Augusto Beruti, Oficial de Originación de CIFI, tuvo el honor de participar en la sesión 7 de la 4ta edición de RENPOWER AMÉRICA CENTRAL Y EL CARIBE, un evento organizado por el Consejo Empresarial Logístico de Panamá (COEL) que se centra en la transición hacia fuentes de energía limpia en la región. Durante este importante encuentro, Beruti compartió la valiosa experiencia de CIFI en financiamiento y desarrollo de infraestructuras de energía limpia ante empresarios destacados del sector logístico internacional.

Beruti resaltó el compromiso de CIFI en impulsar proyectos de energía limpia que contribuyan a la transformación del panorama energético y promuevan un futuro más sostenible. Su participación en RENPOWER AMÉRICA CENTRAL Y EL CARIBE fue una oportunidad para transmitir el conocimiento y la experiencia de CIFI, inspirando a los asistentes a considerar inversiones en infraestructuras de energía limpia.

La 4ta edición de RENPOWER reunió en la Ciudad de Panamá, a destacados líderes y profesionales del sector logístico y energético. La participación de Augusto Beruti de CIFI en este evento demuestra el compromiso de nuestra organización en compartir conocimientos y colaborar con el crecimiento y desarrollo del sector logístico en la región.

¡Continuaremos transmitiendo conocimiento y promoviendo la transición hacia una energía más limpia y sostenible en el sector logístico y más allá!

Sustainability Report 2022: Nuestro Compromiso con el Desarrollo Sostenible y la Generación de Empleo»

¡Acabamos de lanzar nuestro Sustainability Report 2022 de CIFI! Nos complace compartir cómo hemos trabajado en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas. Nuestro compromiso se refleja en la alineación de nuestras inversiones y actividades con estas metas globales.

Centrados en sectores como energías renovables, infraestructura sostenible y desarrollo social, hemos contribuido directamente a varios ODS, incluyendo el ODS 7 (Energía asequible y no contaminante), el ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura) y el ODS 11 (Ciudades y comunidades sostenibles), entre otros.

Nuestro compromiso se traduce en resultados tangibles. Durante el 2022, nuestros proyectos han evitado la emisión de más de 1,142,380 toneladas de CO2, lo que contribuye significativamente a la mitigación del cambio climático. Además, hemos generado más de 18,000 empleos sostenibles en las comunidades donde operamos, promoviendo el crecimiento económico y social.

Destacamos también que nuestros proyectos de energías renovables han generado más de 1,800,000 Megavatios /Hora (MWh) de energía limpia, contribuyendo a la diversificación de la matriz energética y reduciendo la dependencia de fuentes no renovables. Asimismo, hemos impulsado iniciativas en el sector de las telecomunicaciones, logrando la instalación de 1,280 torres, brindando acceso a servicios de comunicación a comunidades previamente desconectadas, fomentando la inclusión digital y la igualdad de oportunidades.

Te invitamos a explorar nuestro Sustainability Report 2022 para obtener más detalles sobre cómo nuestras inversiones están generando un impacto positivo en el mundo. Juntos, podemos construir un mundo mejor y más equitativo para las generaciones presentes y futuras.

Acciones que dejan huellas: Retribuyendo a nuestro anfitrión, Panamá

En CIFI, reconocemos a Panamá como nuestro amable anfitrión y nos comprometemos a retribuir de manera significativa a esta hermosa tierra. Desde el corazón de nuestra empresa, nos esforzamos por contribuir al desarrollo sostenible y responsable de Panamá.

Sabemos que la construcción de un futuro próspero va más allá de los proyectos que emprendemos. Implica la adopción de valores arraigados en nuestro ADN corporativo y la generación de un impacto positivo en cada una de nuestras acciones.

En CIFI, llevamos este compromiso y lo demostramos a través de iniciativas concretas. Estamos encantados de presentar nuestro Informe de Responsabilidad Social Empresarial 2022, donde compartimos nuestras actividades y esfuerzos recientes para contribuir al bienestar de Panamá. Juntos, estamos construyendo un futuro brillante y sostenible para nuestra nación anfitriona.

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En el artículo redactado por Verónica Villacis, Analista del Área de Ambiental, Social y Governanza de CIFI, nos sumergimos en el año 2021, un periodo de cambios, recuperación postpandemia y crisis económica. Sin embargo, también fue un año de impulso hacia la inclusión y la igualdad de género, donde se fortaleció el compromiso de respetar y promover la paridad de oportunidades, eliminando la discriminación por motivos de género, raza, identidad cultural o discapacidad. Acompáñanos en este recorrido por los avances logrados en materia de inclusión de género durante el pasado año.

La igualdad de género no solo debe concebirse como garantizar los mismos derechos a hombres y mujeres, sino que debe fomentar el empoderamiento social y económico de las mujeres y el trabajo decente respetando las condiciones económicas, sociales, ambientales, y culturales particulares de cada país, región o individuo. Con los datos de empleo recopilados de nuestra cartera, encontramos que los sectores, con más del 30% de mujeres en su fuerza laboral, son Salud, Educación, Construcción e Ingeniería, y ciertos tipos de generación de Energía. Sin embargo, la brecha es aún relevante para alcanzar el 50% de participación femenina en todos los sectores.

En este ámbito, desde CIFI promovemos que todos los proyectos que financiamos identifiquen los roles de género desiguales y brinden participación equitativa en la fuerza laboral, con trabajos formales, no vulnerables, bien remunerados y valorados, más inclusivos, y sustentados en políticas, programas, y colaboradores con un enfoque de género arraigado desde el nivel directivo.

En CIFI estamos decididos a seguir generando crecimiento económico ligado al financiamiento de proyectos que respeten en su accionar los derechos de las mujeres, que garanticen la oportunidad de liderazgo y remuneración equitativa, y que las vidas de las mujeres estén siempre libres de violencia en beneficio de los hogares, comunidades y sociedad de Latinoamérica. De este modo, CIFI ha publicado el primer informe de género realizado internamente, el cual identifica la inserción laboral del género femenino en los proyectos que financiamos, los Objetivos de Desarrollo Sostenible a los que impactamos, y el acceso provisto a mujeres en temas de telecomunicaciones y energía limpia en nuestro portafolio. 

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